Le attività che saranno affrontate nello svolgimento del lavoro sono:
- Gestione di appuntamenti e dell’agenda in generale, organizzazione di meeting e conferenze, riunioni periodiche con il top management, prenotazioni di sale riunioni,
- Redazione di report, documentazione aziendale di varia natura (es. verbali, comunicazioni istituzionali, corrispondenza, note informative, presentazioni in power point, ecc.), raccolta di informazioni necessarie al processo decisionale, preparazione files,
- Supporto trasversale all’Amministratore Delegato nelle peculiari attività, amministrazione delle scadenze e delle funzioni ricadenti nella sfera amministrativa (es. archiviazione documentale, smistamento posta e chiamate),
- Organizzazione e gestione di trasferte di lavoro e/o personali con contestuale prenotazione di messi di trasporto ed alloggi.
Per la candidatura sono richiesti i seguenti requisiti:
- Laurea ad indirizzo umanistico e/o economico o Diploma di Maturità preferibilmente Classica e che abbia maturato un’esperienza pluriennale in ruoli analoghi all’interno di società di media dimensione e ben organizzate,
- Ottima dimestichezza con Microsoft Office (outlook, word, excel, power point),
- Ottima dialettica e ottime capacità comunicative e relazionali,
- Precisione, riservatezza e discrezione, elevata capacità di organizzazione del lavoro,
- Buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese e comprensione della stessa in contesti complessi,
- Atteggiamento propositivo, dinamico e proattivo.
Vengono considerati come titolo preferenziale:
- Residenza vicina alla sede di lavoro,
- Flessibilità e disponibilità all’ascolto,
- Diplomazia e negoziazione,
- Spirito di sintesi ed analisi.
I candidati interessati possono far pervenire le loro candidature, autorizzando il trattamento dei dati personali in base al D.Lgs. 196/2003 ed al Regolamento UE 2016/679 GDPR, direttamente al seguente indirizzo di posta elettronica: selezionehr@pluservice.net
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna).
Verranno contattati per un eventuale colloquio esplorativo solamente i/le candidati/e ritenuti/e in linea con il profilo ricercato.